Después de la información que Twitter despidió a cuatro empleados,el blogger de tecnología , Robert Scoble, resposable por el reconocido blog; Scobleizer, afirmó que la empesa es un desastre.
En Google+, Scoble problemas detalló problemas que élescucha regularmente de personas cercanas a la compañía.
Los desarrolladores de Twitter tienen poco de curiosidad para seguir el producto desarrollado, dice Scoble. Él dice que algunos (pocos) empleados de la empresa tienen una cuenta activa en Twitter, y por lo tanto no interactúan con los usuarios para entender lo que se puede hacer para mejorar el servicio.
Por otra parte, hasta hace poco, los ingenieros de servicio tenían poca libertad para añadir nuevas características. Desde que Jack Dorsey volvió a la compañía, pero en este aspecto ha mejorado.
Los socios también decen que Twitter no sabe lo que quiere y no tiene una definición de cómo lidiar con asociación. Esto demuestra los problemas de gestión que debe ser resuelto por Dorsey.
En Google+, Scoble problemas detalló problemas que élescucha regularmente de personas cercanas a la compañía.
Los desarrolladores de Twitter tienen poco de curiosidad para seguir el producto desarrollado, dice Scoble. Él dice que algunos (pocos) empleados de la empresa tienen una cuenta activa en Twitter, y por lo tanto no interactúan con los usuarios para entender lo que se puede hacer para mejorar el servicio.
Por otra parte, hasta hace poco, los ingenieros de servicio tenían poca libertad para añadir nuevas características. Desde que Jack Dorsey volvió a la compañía, pero en este aspecto ha mejorado.
Los socios también decen que Twitter no sabe lo que quiere y no tiene una definición de cómo lidiar con asociación. Esto demuestra los problemas de gestión que debe ser resuelto por Dorsey.
Fuente: OlharDigital
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